COACHING – CONCEPTION ET ANIMATION DE SEMINAIRE / FORMATION INTRA INSPIRÉES :

• DES METHODES DE L' INTELLIGENCE COLECTIVE ,
• DE L' APPRECIATIVE INQUIERY (méthode de conduite de changement, une approche qui valorise et apprécie l'existant)
• DU MANAGEMENT
• DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE...
• DE LA REFLEXIVITÉ / COLLABORATION ET COOPERATION

2018/ 2022 NOS CLIENTS

SEPHORA : Séminaire de cohésion d'équipe, Identifier et renforcer son leadership

COVEA : Coaching de dirigeant

CPAM 75 : l'Intelligence Collective en action

CEA : Ingénierie cycle manager de proximité 180 collaborteurs

LVMH : Ingénierie " dev academy " manager et developpeurs des maisons du groupe

REMY COINTREAU : marcours site management

PREVOTÉ : COACHING DE DIRIGENANT ET SEMINAIRES

AGEFIPH : ACCOMPAGNEMENT PROJET D ENTREPRISE - COACHING DE DIRIGEANT

CAC SAINT QUENTIN EN YVELINES : Mise en ation de la charte Tele travail

CLARINS: Accompagnement et bilan d'experience - coaching de collaborateur

L ATELIER D 'ORCHAMPT : Accompagnment de  collaborateurs 

MUSÉE DES ARMÉES : Recrutement

PYROMERAL : coaching et formation management et communication interpersonnelle

QUONEX : accompagnement 360°

2017

HRcp – Groupe RANDSTAD (mission de 6 mois) : Mise en place de la Direction Talent développement : assessment, coaching, workshop et outplacement. Définition de la stratégie, des produits et des innovations avec une équipe de 7 personnes. CA personnel développé : 140K€

2016

NYCOMED TAKEDA : Coaching de Directeur National Sales Manager - Accompagnement d’une nouvelle équipe de direction(KAM) sur un projet d’innovation commerciale. Recrutement d’un Directeur d’usine, Directeur d’agence.

GLAXOSMITHKLIN, ERAMET, SHISEIDO, LAFARGE, CESAMES, GROUP BIOFORTIS, ANAP, EMC, NORVATIS, SAFRAN ,TOTAL, OXBOW-

SECTEUR PUBLIC : CD 32, 28…,MAIRIE DE MEUDON, VILLEPINTE,CAC CREIL… AGEFIFH, CAMIEG…MINISTERE DEFENSE…

AFPA : Conseillère auprès de la Direction de l'AFPA 

 -Identification et cartographie des talents pour la direction stratégique et les directions opérationnelles,

-Analyses et recommandations sur les adaptations nécessaires au changement pour mener à bien le déploiement de la stratégie

- Coaching membres du Codir : les enjeux de la prise de poste en situation de changement,

- Coaching stratégique d’une d’équipe de direction. Création d’une dynamique de groupe, identification des talents, renforcement de la synergie entre ses 3 pôles et mise en place d’un plan d’actions de la communication interne.

Partenariats: Comundi - BTS Londres –Funky Learning UK

2000-2004 HERMÈS PARFUMS                                                                                                            

DIRECTION ACHATS DÉVELOPPEMENTS NOUVEAUX PRODUITS ET COORDINATION TRANSVERSE 

Management direct 5 personnes et management d’équipes fonctionnelles 30 personnes.

- Organiser et gérer l’ensemble des ressources du lancement mondial de la ligne" Eau des merveilles" parfum et dérivés : estimation des coûts et investissements, pilotage des équipes, gestion de crise.

- Réflexion et pilotage de l’optimisation des Prix de Revient Industriel, conception et mise en place de la stratégie des partenariats et marchés avec les fournisseurs, établissement de procédures d’analyse de la valeur.

1999/2000 GROUPE PUIG PACO RABANNE                                                                                    

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE PACKAGING SENIOR MANAGER

Management direct 3 personnes et management d’équipes fonctionnelles internationales sur différents sites de production. -Recherche et mise au point du lancement technique Ultra violet et extension de gamme.

-Coordination entre les laboratoires de recherche de Barcelone et de Paris.

1992/1996   NEUTROGENA                                                                                                              

PURCHASE & DEVELOPMENT DIRECTOR 

Management direct 7 personnes et management d’équipes marketing et fonctionnelles US, UK, Allemagne et France.

-Budget de 50 millions de dollars – Définition de la stratégie d’achat et de négociation Glycérine et packaging pour les US et Europe. Négociation et harmonisation des besoins avec les marketings France Anglais Allemand

- Pilotage des mises au point de reformulation et des packagings US selon les législations européennes             

- Organiser, optimiser et gérer l’ensemble des ressources des lancements des produits autour 3 circuits de distribution         (pharmacie et para pharmacie, BOOTS, GMS)

1992/1993  SHISEIDO RESPONSABLE DU LABORATOIRE PACKAGING DES LANCEMENTS PRODUITS, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

RESPONSABLE DE LA SOUS TRAITANCE

1987/1990 PROCTER & GAMBLE  INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT PRODUIT