Sélection de projets de référence

2014 : ANAP Agence National d'Appui à la performance des Etablisements de santé et médico- sociaux 

2014: CAMIEG -Accompagnement à la performance managérial 

2014 : AGEFIPH

2013-2014 : MAIRIE DE MEUDON Animation seminaires sur l'évaluation des compétences manageriales de Directeurs . Team bulding d'un collectif de Directeurs, définition des objectifs et plan d'actions. Animation de 4 seminaires avec les chefs de service . L’évolution du management, dans le cadre notamment de la mise en application de la PFR -L’adaptation nécessaire en matière de formation des encadrants.

2012 2013 Laboratoire pharmaceutique TAKEDA NYCOMED Coaching de Directeur 

2013 - 2014 : CNOUS Formation management et dialogue social aupres des DRH et Directeurs de centres. 

Organisation et realisation de seminaires au CROUS de Strasbourg

2012 : AFPA Séminiare de team building et de communication interne Marketing


Madame Pascale S en poste depuis 5 ans, Directrice du Marketing pilote les différentes activités, marketing opérationnel, stratégique et marché produit 
Courant Mai 2010, Madame Pascale Sorrentinella avait un effectif de 4 personnes, dont 2 assistantes. Aujourd’hui, le service marketing comporte 21 personnes dont 3 managers : marketing opérationnel, marketing stratégique et marketing produit marché. Les enjeux sur les différentes missions opérationnelles du service marketing sont stratégiques dans un contexte tendu et la communication est un vecteur essentiel à la bonne réussite des projets.
Il lui est essentiel de pouvoir construire une communication interne marketing. Celle-ci sera relayée par ses équipes en région afin de déployer les différents projets et en comité de Direction.
Enfin, donner à l’équipe marketing les outils nécessaires de bonne communication en management transverse» 
2012 Coaching de dirigeants 

 

2011 Conseil général du Calvados : "Formation des managers aux entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement".

Dans le cadre du déploiement du schéma de modernisation des moyens de travail, permettre d’avoir une lecture transversale des projets et repérer la réalité du management dans le contexte des participants par une approche inductive au service d’objectifs qui se déclinent autour de l’efficience des services et enjeux de l’entretien d’évaluation.


2009 2011  AFPA : 

Animation de séminaires de management et de conduite du changement : CODIR, Directeurs régionaux , Direction marketing, Directions Exploitation.

Coaching de direction.


2010 : MEDDEM (Ministère du développement Durable)Accompagnement du changement du mode de management des cadre intermédiaires, coaching de Direction.


MINDEF SGA (Ministère de la Défense)," Formation aux entretiens des civils par des militaires"


CAMIEG (Caisse d’assurance maladie des industries électriques et gazières): Actions de formation aux entretiens annuels d'évaluation afin d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Accompagnement de la Direction Générale pour le management du changement stratégique. Comment coopérer et négocier avec le réseau de partenaires locaux de santé ;


2009 Conseil généraux (Rouen), AFFSAPS (Agence française de sécurité sanitaire), MCC


DAW France : Séminaire management

STERICHEM TBM, SCHLUMBERGER: Accompagnement personnalisé ingénieur mécanique

LAFARGE, ALSTOM

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Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone suivant :


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