Un équilibre intangible entre nos cinq piliers

 Notre volonté : les résultats dans l’atteinte des objectifs.

 

"Je m'engage personnellement à respecter les principes de notre entreprise et à refuser une mission si les objectifs ne seraient  pas en accord avec notre déontologie. Tous les aspects de notre activité professionnelle reposent sur un équilibre intangible entre nos cinq piliers"

 



  • Déontologie coach certifiée SYNTEC - MEDEF - AGOPHORE

Le niveau 5 (18 jours de formation aux méthodes de coach, sur 18 mois environs, et 5 jours de travail en groupes de pairs ) est sanctionné par une certification professionnelle, examen avec soutenance avec jury inter Syntec Médef . Cette certification est délivrée par Agophore, habilité Coaching Syntec et dont la directrice de l’Ecole est Administrateur Syntec et Présidente de la Commission Coaching pour le Syntec Médef. Membre SYNTEC - MEDEF.  

 

  • Objectivité

Nous exerçons notre activité de conseil en tenant compte de toutes les chances et de tous les risques et  développons notre activité sur la base d’une éthique rigoureuse et claire :  

  •  le respect de soi et des autres,
  •  l’échange et le partage,
  •  le pragmatisme et le bon sens
  •  la pertinence et la crédibilité


  • Compétence

Nous n'exerçons le conseil, la formation, l'accompagnement que dans les domaines dans lesquels nous disposons ou avons acquis des compétences éprouvées. La pratique de supervision fait partie de notre développement.

 

  • Formation continue


Régulièrement, nous nous formons sur de nouveaux outils en lien avec nos activités, nous renforçons nos compétences à l'aide de conférences, de recherches et d'échanges entre pairs.

 

  • Confidentialité

Aucune des connaissances et des informations acquises dans le cadre de la procédure du conseil ne parvient à des tiers.

 

Contact et rendez-vous

Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone suivant :


+33 660407559

 

Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.

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