"Je prône une approche qui a le sens des réalités, pratique, positive, dans laquelle les dirigeants managers et managers sont acteurs"

La réalisation d'entretiens approfondis permet de collecter des informations objectives et un ensemble des subjectivités qui alertent sur des dysfonctionnements soit organisationnels soit au niveau de la communication entre les équipes.

Ainsi, nous proposons une méthodologie avec des outils permettant un travail.

de l'intérieur :

• connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement
• améliorer sa capacité à se manager soi-même en assumant ses choix
• se centrer sur l'essentiel
• canaliser ses émotions

vers l'extérieur :

• manager son équipe dans le respect de la différence des modes de fonctionnement de chacun.
• établir des relations de confiances mutuelles
• impliquer les compétences de chacun afin d'optimiser le travail en équipe transverse 

Votre interlocuteur :

NATHALIE VUITTON 0660407559