NATHALIE VUITTON CONSEIL : L'EXPÉRIENCE AUX SERVICES DES ENTREPRISE DES HOMMES POUR AGIR.

15 années d'entreprises internationnales

+ 15 années auprès de Vous

pour "apporter" de la ressources aux humains !

Notre devise: "Be well, do good and stay curious"

Plus de 25 ans d’expérience professionnelle dédiés au développement des ressources humaines. Ingénieur, puis Directrice achat développement pour des groupes du CAC 40 en France et à l’international (Codir), Fondatrice Dirigeante, coach et consultant senior international depuis 15 ans, m’ont permis d’appréhender le diagnostic, la conception et la conduite des compétences humaines pour déployer les politiques RH et réaliser les objectifs stratégiques

Passionnée par le développement des hommes, la performance associée à l’éthique humaine, j’engage ma sensibilité et écoute accrues pour aiguillonner les croyances avec mon sens du discernement, pour rendre les managers et les salariés plus conscients, plus autonomes, plus performants et professionnellement épanouis.

J’ai à cœur d’accompagner mes clients pour développer le niveau d’engagement de chacun, de favoriser le dialogue pour faire émerger d’eux même les ressources afin de SE sentir bien dans sa posture et d’apprendre à dépasser des difficultés. Nathalie Vuitton conduit ses missions dans le respect des normes éthiques et déontologiques de la profession du Conseil en Évolution Professionnelle. (SYNTEC)Je m’engage ainsi à :

•Réaliser un accompagnement personnalisé répondant aux besoins du candidat qui seront déterminés lors d’un contrat tripartite
•Renforcer par des expertises spécifiques ma démarche de coaching et développement personnel
•Assurer un suivi respectueux de la confidentialité

Nathalie VUITTON, ingénieur ( Esiec 87) a exercé pendant 15 ans des fonctions de management variées dans l’industrie puis 12 années de conseil en management

Elle intervient en ingénierie de formation, conseil et coaching dans les domaines de l' innovation managériale, de l’Efficacité professionnelle et de la conduite du changement / Audit des Organisations.

Elle intervient aupres de membres du CODIR, responsable de services, managers de roximité collaborateur ublic ou privé.

Ecole d'ingenieur, cerifiée coach IFOD, Nathalie VUITTON possède une double experience d'entreprise et de conseil , et d'accompagnement de personnes. Elle a passé les quinze premières années de sa carrière en entreprise au sein de grands groupes interantionnaux (Procter & Gamble Shiseido, Neutrogena, Hermès) à des fonctions managériales, CODIR et développement industriel.

Natalie Vuitton est en autre, specialisée dans les approches de psychologie jungienne, la résolution de problème ( Institut Gregory Baetson)appliquée au monde de l'netreprise , public et privé, l'innovation managériale, sur les questions de motivation, d'énergie au travail , stress, sur des problématiques de décision , de bascule, de limite, de prise de risue et sur les crises de vie , burnout.

Ma conviction, le leadership va au-delà du management traditionnel et positionne l'homme au centre, sa connaissance de ses modes de fonctionnement, dans le respect de la connaissance des autres, pour qu'une fois motivé et écouté qu'il prenne plaisir et conviction, pour aborder l'atteinte des objectifs avec confiance."

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : 12 ANS DE CONSEIL DÉVELOPPEMENT

Coaching individuel et d’équipe, accompagnement du changement
Management des talents et des compétences
Conception et animation des processus : recrutement, intégration, évaluation, développement des carrières
Identification des hauts potentiels et des talents
Missions opérationnelles de recrutement et assessment
Conseil dans la définition de la stratégie de développement RH : diagnostic et orientation, cartographie des resources par spécialités métiers.
Conseils et accompagnement auprès des opérationnels

DIRECTIONS OPÉRATIONNELLES CODIR : 15 ANS DÉVELOPPEMENT NOUVEAUX PRODUITS A L’INTERNATIONNAL

Management d’équipes techniques : optimisation et développement de la performance, créativité et accroissement de la rentabilité
Management des équipes multiculturelles et interculturelles : gestion et pilotage des projets internationaux, mise en œuvre de stratégie, accompagnement des cadres à la motivation pour atteindre les résultats, facilitation, gestion de crises.
Conception et pilotage de missions de développement : élaboration de business plan, définition des plans d’actions, des investissements, mises à disposition des compétences clés au profit de l’industrialisation

email:contact@nathalievuittonconseil.com