Notre équipe

Nathalie VUITTON

Founder & CEO

Nathalie Vuitton Conseil

 

15 années d'entreprises internationnales + 14 années à "apporter" de la ressources aux humains !

Notre devise: "Soyez bien, faites le bien et restez curieux"

Etienne Bourion

Founder & CEO

IntraSens

redaction encours

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  NATHALIE VUITTON CONSEIL                       L'EXPÉRIENCE AUX SERVICES DES ENTREPRISES       DES HOMMES POUR AGIR.                     

 

Nathalie VUITTON, ingénieur ( Esiec 87) a exercé pendant 15 ans des fonctions de management variées dans l’industrie puis 12 années de conseil en management

 

Elle intervient en ingénierie de formation, conseil et coaching dans les domaines de l' innovation managériale, de l’Efficacité professionnelle et de la conduite du changement / Audit des Organisations.

Elle intervient aupres de membres du CODIR, responsable de services, managers de roximité collaborateur ublic ou privé.

 

Ecole d'ingenieur, cerifiée coach IFOD, Nathalie VUITTON possède une double experience d'entreprise et de conseil , et d'accompagnement de personnes. Elle a  passé les quinze premières années de sa carrière en entreprise au sein de grands groupes interantionnaux (Procter & Gamble Shiseido, Neutrogena, Hermès) à des fonctions managériales, CODIR et développement industriel.

 

Natalie Vuitton est en autre, specialisée dans les approches de psychologie jungienne, la résolution de problème ( Institut Gregory Baetson)appliquée au monde de l'netreprise , public et privé, l'innovation managériale, sur les questions de motivation, d'énergie au travail , stress, sur des problématiques de décision , de bascule, de limite, de prise de risue et sur les crises de vie , burnout.

 

Ma conviction, le leadership va au-delà du management traditionnel et positionne l'homme au centre, sa connaissance de ses modes de fonctionnement, dans le respect de la connaissance des autres, pour qu'une fois motivé et écouté qu'il prenne plaisir et conviction, pour aborder l'atteinte des objectifs avec confiance."

 

 

 

 

 

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : 12 ANS DE CONSEIL DÉVELOPPEMENT

 

  • Coaching individuel et d’équipe, accompagnement du changement
  • Management des talents et des compétences
  • Conception et animation des processus : recrutement, intégration, évaluation, développement des carrières

  • Identification des hauts potentiels et des talents
  • Missions opérationnelles de recrutement et assessment
  • Conseil dans la définition de la stratégie de développement RH : diagnostic et orientation, cartographie des resources par spécialités métiers.
  • Conseils et accompagnement auprès des opérationnels

 

DIRECTIONS OPÉRATIONNELLES CODIR : 15 ANS DÉVELOPPEMENT NOUVEAUX PRODUITS A L’INTERNATIONNAL

 

  • Management d’équipes techniques : optimisation et développement de la performance, créativité et accroissement de la rentabilité
  • Management des équipes multiculturelles et interculturelles : gestion et pilotage des projets internationaux, mise en œuvre de stratégie, accompagnement des cadres à la motivation pour atteindre les résultats, facilitation, gestion de crises.
  • Conception et pilotage de missions de développement : élaboration de business plan, définition des plans d’actions, des investissements, mises à disposition des compétences clés au profit de l’industrialisation

 

 

email:contact@nathalievuittonconseil.com

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